Как решить вопрос сменности сторожей без графика и кадровика?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3927889
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославКадровик не может отказать в составлении графика сменности с заменами сторожей по их обоюдному согласию, если такое согласие действительно имеется. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о труде, работодатель обязан разрабатывать и утверждать график сменности, который учитывает интересы работников и обеспечивает соблюдение законодательства о труде. Обоюдное согласие работников на замену смен является законным и является основанием для изменения графика сменности. Если кадровик отказывается составить график сменности с учетом согласий работников, это может рассматриваться как нарушение законодательства.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор с работодателем. 2. Заявление о согласии на замену смены. 3. Письменное подтверждение от второго сторожа об обоюдном согласии на замену смен.
Статьи 91, 92, 94 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы