Нарушения трудового кодекса: график сменности, переработки и отпуска - что нужно знать работникам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550794
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан составлять график сменности, в котором должны быть указаны план и факт отработанных часов. Норма рабочего времени для вредных производств составляет 36 часов в неделю. Однако, если в плане ставится коэффициент, увеличивающий часы до 40 в неделю, это противоречит установленной норме и может рассматриваться как нарушение закона.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) План графика сменности; 3) План отпусков работников.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (отпускные)
Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации (нормальная продолжительность рабочего времени)
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы