Оплата отработанных дней: правила Трудового кодекса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3775851
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля оплаты отработанных дней работнику должны быть применены следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 112: Работа в нерабочий праздничный день возможна только в случаях, предусмотренных федеральными законами. В этом случае работник имеет право на дополнительную оплату в соответствии с Трудовым кодексом или коллективным договором.
Статья 113: При отработке сверхурочных часов работнику должна быть выплачена сверхурочная оплата, которая составляет не менее 1,5-кратной ставки оплаты труда за отработанное время.
Статья 119: За работу в праздничные и выходные дни, а также в сверхурочное время работник имеет право на дополнительную оплату в размере 100% от ставки оплаты труда.
Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Коллективный договор, если имеется;
Статья 112, Статья 113, Статья 119
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы