Отказ в оплате отработанных дней после отпуска по уходу за ребенком: правовая ситуация и документы

Здравствуйте! В данной ситуации работодатель вправе требовать наличия медицинской комиссии у каждого работника перед возобновлением работы. Это связано с обеспечением безопасности труда и защитой здоровья работника. Отправка вас домой в ожидании прохождения медицинской комиссии является установленной процедурой при отсутствии необходимых документов. Однако, отказ работодателя выплачивать оплату за отработанные дни, может быть незаконным, если у вас есть подтверждение факта выполненной работы, например, табель учета рабочего времени или другие документы.

Для решения данного вопроса вам потребуется иметь следующие документы: 1. Медицинскую комиссию, подтверждающую вашу годность к работе. 2. Расчетный лист или другие документы, подтверждающие количество отработанных дней. 3. Табель учета рабочего времени или другие документы, которые подтверждают факт вашей работы в указанные дни.

В данной ситуации применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 16 Трудового кодекса РФ - права и обязанности работника при заключении и исполнении трудового договора. 2. Статья 190 Трудового кодекса РФ - право на оплату труда. 3. Статья 209 Трудового кодекса РФ - отстранение работника от работы по решению работодателя.