Права бухгалтерии лишить отработанных дней праздников из-за больничного? Как защитить свои интересы в бюджетной организации

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику сохраняется право на получение заработной платы в случае временной нетрудоспособности, связанной с болезнью. Отработанное время до начала больничного является фактически выполненной работой и должно оплачиваться по принципу оклада или сдельной оплаты. Отказ в выплате заработной платы за отработанный период является незаконным. Если вам неправомерно не начислили заработную плату за отработанные дни, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к адвокату для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобится копия вашего трудового договора или копия трудовой книжки, медицинские документы, подтверждающие вашу болезнь и отсутствие трудоспособности, а также записи о ваших отработанных днях до начала больничного.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 133