Расчет количества отработанных часов после увольнения по измененной норме
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3746029
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 84 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник подал заявление об увольнении, его трудовые обязанности считаются выполненными с момента увольнения. Поэтому, если вы подали заявление на увольнение с 18 числа текущего месяца, вам не требуется отрабатывать полную норму часов на месяц. Количество часов, которые вам предстоит отработать, будет пропорционально сокращено в соответствии с количеством отработанных дней в текущем месяце до даты увольнения. Для расчета точного количества часов, которое вам осталось отработать, необходимо знать количество отработанных дней до даты увольнения и количество рабочих часов в одном дне.
Для решения данного вопроса потребуются: 1) Заявление на увольнение; 2) Трудовой договор; 3) Табель учета рабочего времени или иной документ, подтверждающий количество отработанных дней до даты увольнения; 4) Нормативно-правовые акты о количестве рабочих часов в одном дне.
Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы