Проблемы с табелями: завышение отработанных часов и возможные санкции для директора и работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3648954
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, директор ООО и работники могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. По факту завышения отработанных часов и переплаты за эти годы, может быть составлен материал для возбуждения уголовного дела по статье 159 (мошенничество) или статье 160 (причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием) Уголовного кодекса РФ.
Для решения данного вопроса потребуются документы, подтверждающие факт завышения отработанных часов и переплаты. Это могут быть табели учета рабочего времени, договоры о приеме на работу, приказы организации, которые регулируют график работы, а также расчеты заработной платы на основании завышенных часов.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 159 (мошенничество) и статья 160 (причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием) Уголовного кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы