Справка о наличии судимости и прием на работу в школу: правила Трудового кодекса РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3711543
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для принятия педагогических работников на работу, необходимо наличие документов, подтверждающих отсутствие судимости за совершение преступлений против жизни и здоровья несовершеннолетних, против половой неприкосновенности и свободы личности (статья 81.1 ТК РФ). Однако, в данном случае речь идет о приеме на работу уборщика служебных помещений, а не педагогического работника. Материально-правовое регулирование трудовых отношений уборщиков служебных помещений не предусматривает обязательного предоставления справки о наличии (отсутствии) судимости. Таким образом, вы имеете право принять женщину на работу в качестве уборщика служебных помещений, несмотря на наличие у нее уголовного дела в прошлом.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Справка о наличии (отсутствии) судимости женщины; 2. Трудовой договор с уборщиком служебных помещений.
Статьи закона Трудового кодекса Российской Федерации, применимые в данном случае: - Статья 81.1 ТК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы