Запрет на работу в конкурирующих компаниях в Армении: правомерно ли это с точки зрения Трудового кодекса?

Согласно Трудовому кодексу Республики Армения, работодатель имеет право заключить с работником договор о неразглашении коммерческой тайны, которое может содержать запрет на работу на конкурирующие компании или организации. Однако, такой запрет может быть обоснованным и адекватным с учетом сферы деятельности работника и его профессиональных навыков. Если запрет на работу на конкурирующие компании является необоснованным или неадекватным, то это может быть противоречие трудовому законодательству.

Для решения данного вопроса потребуется изучение трудового договора и договора о неразглашении коммерческой тайны между работником и работодателем.

Статьи 23, 24 Трудового кодекса Республики Армения