Спор о разбиении времени дополнительного отдыха за сверхурочную работу: порционный отдых по 5 минут в день и его запрет начальником БТиЗ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519277
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отдых является неотъемлемым правом работника и должен быть предоставлен в полном объеме. Время дополнительного отдыха за сверхурочную работу должно быть предоставлено в соответствии с законодательством и документами по производству. Если данный вопрос не прописан в локальном акте, следует обратиться к трудовому кодексу и требовать соблюдения прав работника на предоставление дополнительного отдыха за сверхурочную работу в полном объеме.
Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с локальным актом организации, Трудовым кодексом Российской Федерации и документами, устанавливающими правила и процедуры предоставления дополнительного отдыха за сверхурочную работу.
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы