Перерасчет дополнительного отпуска для работника-вахтовика в Крайнем Севере с 2010 года: законность изменений и вопросы задолженности

Пересчет дополнительного отпуска с 24 на 12 дней с 2010 по 2014 год был законным, так как были внесены изменения в законодательстве в 2014 году. Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ, работникам, занимающимся вахтовым методом в районах Крайнего севера, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 24 дней в год. Однако, в 2014 году количество дней дополнительного отпуска было установлено в 12 дней. Пересчет дополнительного отпуска с 24 на 12 дней в данном случае был применим и законный.

Исходя из предоставленной информации, у вас образовалась задолженность по дополнительному отпуску минус 17 дней на март 2016 года. Для уточнения и разрешения данной ситуации вам следует обратиться к юридическим и трудовым нормам, установленным в вашей организации, а также канцелярии и юридическим консультациям в городе Волгограде.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

• Трудовой договор или контракт с организацией
• Приказ организации, в котором было установлено изменение количества дней дополнительного отпуска

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 302 - Дополнительный отпуск для работников, занимающихся вахтовым методом в районах Крайнего севера
• Другие статьи, регулирующие порядок и условия предоставления дополнительного отпуска и его пересчет