Отмена дополнительного отпуска для рентгенлаборантов: ссылки и доказательства, обосновывающие противоправность решения администрации

Администрация не имеет права отменить 18 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда без достаточных оснований. В данном случае, рентгенлаборанты могут ссылаться на Федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года 'О специальной оценке условий труда', который регулирует вопросы, связанные с предоставлением отпуска за вредные условия труда. В соответствии с этим законом, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, вправе иметь дополнительный оплачиваемый отпуск, который устанавливается в соответствии с перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и категориями работников, которые подлежат предоставлению такого отпуска. Рентгенлаборанты, как работники, занятые на работах с ионизирующими излучениями, входят в категорию работников, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда. Поэтому, администрация не может без законных оснований отменить такой отпуск.

Для решения данного вопроса рентгенлаборантам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора/контракта с работодателем. 2. Копия приказа или другого документа, которым будет подтверждена отмена дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда.

Статья 15 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года.