Льготы по проезду при разбиении отпуска на части

Для разбиения отпуска на части при работе по вахте 30/30 и получения льгот по проезду, вам потребуется составить график отпусков, учитывая периоды работы и отдыха. Вторая меньшая часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней с учетом выходных и праздничных дней. Вам следует обратиться к работодателю или кадровому отделу вашей компании для оформления отпуска и получения информации о возможных льготах по проезду.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на отпуск; 2. График отпусков; 3. Письменное согласие работодателя на разбиение отпуска на части; 4. Документы, подтверждающие право на льготы по проезду.

Для данного случая применимы следующие статьи закона: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 123 - отпуск без сохранения заработной платы; 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 178 - разбиение отпуска на части; 3. Закон Российской Федерации о льготах по проезду - статьи, относящиеся к второй меньшей части отпуска.