Желание сменить работу: причины отказа при переводе на другую работу в том же городе

Для перевода с одной работы на другую внутри организаций акционерных обществ Росжелдор нужно обратиться к руководству организации, где вы находитесь сейчас, и попросить официальное разрешение на перевод. Руководство может отказать в переводе по различным причинам, таким как отсутствие подходящей вакансии, необходимость сохранения сотрудника на текущей должности и другие. В случае отказа руководства можно обратиться в суд с заявлением о защите трудовых прав и доказать, что отказ основан на незаконных мотивах или дискриминации по каким-либо признакам.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Заявление о переводе на другую работу внутри организации;
- Письменное подтверждение от руководства организации об отказе в переводе (если имеется);
- Документы, подтверждающие невозможность продолжения работы на текущей должности (если такие имеются);
- Доказательства незаконных мотивов или дискриминации (если применимо).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:
- Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации: Право работника на свободное трудоустройство;
- Статья 36 Трудового кодекса Российской Федерации: Отстранение от работы в связи с переводом на другую работу;
- Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации: Защита трудовых прав в судебном порядке.