Желание сменить работу: вакансия декретницы, договор по срочности, планируемый декрет и выплаты по уходу за ребенком

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 256.1), женщине, которая заключила срочный трудовой договор и находится в декретном отпуске, выплачивается декретное пособие. Оно выплачивается в размере 100% среднего заработка в зависимости от стажа работы. Также, по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, выплачивается пособие на уход за ребенком (статья 258.1). При выполнении условий, вы сможете получить и декретные, и пособие по уходу за ребенком, если соответствующие заявления и документы будут предоставлены работодателю.

Для получения декретных и пособия по уходу за ребенком вам потребуется подать заявление и предоставить следующие документы: документ, подтверждающий беременность и предполагаемую дату родов, свидетельство о рождении ребенка, копия трудового договора, копия трудовой книжки, медицинская справка, подтверждающая надлежащую медицинскую помощь в период беременности, копия свидетельства о браке (при наличии) и другие документы, указанные в законодательстве.

Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Выплата декретного пособия', статья 258.1 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Выплата пособия по уходу за ребенком'