Регулирование максимального веса на работе: ограничения и различия по полу и возрасту

Максимальный вес, который может поднимать женщина, мужчина и несовершеннолетний на работе, регулируется Законом Российской Федерации 'О труде' от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ. В соответствии с этим законом, максимальный вес, который может поднимать работник, зависит от его пола и возраста.

Согласно статье 54 Закона, допустимый вес для подъема работницы не может превышать 25 килограммов, для работника - 50 килограммов, для несовершеннолетнего - 15 килограммов.

Однако, стоит отметить, что есть исключения и для некоторых работ может быть установлен другой максимальный вес в соответствии с профессиональными стандартами или соглашениями между работодателем и профсоюзами. В таких случаях, уточнение максимального веса будет производиться исходя из конкретных требований и нормативов, установленных для данной профессии или отрасли.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Закон Российской Федерации 'О труде' от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ - Профессиональные стандарты или соглашения между работодателем и профсоюзами, если применимо

Статья 54 Закона Российской Федерации 'О труде' от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ