Как уволить пенсионера: советы и рекомендации при неиспользованных отпусках

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение пенсионера, у которого есть неиспользованные отпуска, может быть осуществлено только после окончания отпуска. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику предоставляется право на отпуск продолжительностью до 28 календарных дней. Если пенсионеру осталось неиспользованных отпуска, он имеет право его использовать перед увольнением. Увольнение пенсионера до окончания отпуска будет являться нарушением его трудовых прав и может повлечь за собой штрафные санкции для работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор или контракт между работником и работодателем, приказ о предоставлении отпуска, рабочая записка о предоставлении отпуска и приказ о увольнении.

Статья 123 Трудового кодекса РФ