Как уволить работающего пенсионера: правила и возможности

Увольнение работника по собственному заявлению возможно при условии, что работник находится в состоянии пригодности для труда и способен осуществлять трудовую деятельность. Если работник попадает в больницу или открывает больничный лист до закрытия заявления об увольнении, то увольнение откладывается до момента окончания больничного листа, при условии, что он продолжает находиться в состоянии трудоспособности. В данном случае, пенсионер будет продолжать работать до момента выхода из больничного листа, а затем будет прекращен трудовой договор и выплачена пенсия.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление работника об увольнении на пенсию
- Медицинская документация, подтверждающая нахождение работника в больничном листе и состояние трудоспособности.

Статьи закона, применимые для такой ситуации:
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Увольнение по инициативе работника)
- Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации (Оплата труда при увольнении)