Как правильно уволить пенсионера: законные правила и рекомендации для работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3677986
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае работодателю следует принять заявление о увольнении. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 80) работник имеет право направить работодателю заявление об увольнении. Увольнение считается возмещенным, если работник не явился на работу в день, указанный в заявлении. Поэтому суббота и понедельник будут считаться прогулом, а работник может быть уволен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (статья 81).
Для решения данного вопроса потребуется заявление о увольнении от работника, а также документация, подтверждающая прогул в субботу и понедельник.
Статьи 80 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы