Как уволить пенсионера по статье 77 ТК РФ: вопросы и обоснования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3773878
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право подать заявление об увольнении. В случае, если причина увольнения указана как выход на пенсию, работодатель обязан уволить работника. Однако, в данном случае, если вы не писали заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, работодатель не обязан уволить вас. Если вы хотите уволиться, но причина вашего увольнения не связана с выходом на пенсию, вам необходимо подать заявление об увольнении соответствующим образом и указать причину увольнения, которая не связана с пенсией. При этом, работодатель имеет право рассмотреть ваше заявление и принять решение об увольнении в установленные сроки.
Заявление об увольнении
Статья 77 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы