Оплата отпуска после болезни: как правильно расчитать и оплатить дни отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3578371
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег После окончания больничного работнику предоставляется право на отпуск. Дни отпуска рассчитываются исходя из продолжительности работы в календарных днях. Если работник отработал в текущем календарном году 8 месяцев, то у него будет право на отпуск в течение оставшихся 4 месяцев. Рабочим дням считаются все дни, кроме выходных и праздничных дней. Оплата отпуска производится в размере среднего заработка работника за последние 12 месяцев. Если работник был на больничном без сохранения заработной платы, то при расчете среднего заработка учитываются только те месяцы, когда он фактически получал заработок.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Приказ о предоставлении отпуска.
- Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации: Право на оплачиваемый ежегодный отпуск;
- Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации: Установление продолжительности отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы