Расчет отпуска и оплата: правильность и сумма
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3678689
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтпуск должен быть рассчитан пропорционально отработанному времени с момента присоединения к организации. Если вы начали работать с 06.06.2021, то за период с 06.06.2021 по 22.01.2022 (дата начала отпуска) прошло 230 дней (включая 22.01.2022). Таким образом, отпуск должен составлять 230/365 * 14 = 8.76 дня. Оплата отпуска должна быть в размере средней заработной платы за последние 12 месяцев работы, но не менее размера минимальной заработной платы. Документы, необходимые для решения данного вопроса, включают в себя трудовой договор, приказы о начале и окончании отпуска, а также расчеты по заработной плате за последние 12 месяцев. Применимыми статьями закона Российской Федерации являются статьи 115 и 122 Трудового кодекса РФ.
трудовой договор, приказы о начале и окончании отпуска, расчеты по заработной плате за последние 12 месяцев
статьи 115 и 122 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы