Закрытие детского сада на ремонт: правильность предложенной работы через расчет

Уважаемый клиент, в соответствии с законодательством Российской Федерации, организация вправе временно закрыть свой детский сад на период ремонта. В данном случае, предложение работы в другом детском саду с оплатой через расчет является одним из вариантов сохранения дохода и занятости в период закрытия основного детского сада. Законность данного предложения зависит от соблюдения требований трудового законодательства.

В случае согласия на работу в другом детском саду, вам следует заключить договор с организацией, в котором будут указаны условия труда, размер оплаты, график работы и другие существенные условия. Важно учитывать, что в период временного перевода на другую работу должны сохраняться ваши основные права и гарантии, предусмотренные законодательством о труде.

Рекомендуется обратиться к специалисту или юристу, чтобы получить консультацию и ознакомиться с содержанием договора, прежде чем принять решение о работе в другом детском саду через расчет.

Для решения данного вопроса, вам может потребоваться следующая документация:
- Трудовой договор с организацией, предлагающей работу в другом детском саду
- Акт о временном переводе на другую работу
- Расчетный лист заработной платы
- Документы, подтверждающие количество отработанных часов и размер заработной платы.

Конкретный перечень документов может зависеть от договоренностей и требований организации, в которой будет осуществляться временное трудоустройство.

Статьи 72, 73 Трудового кодекса Российской Федерации