Перенос отпуска по б/л: правомерность и правильность в Крайнем Севере

Как правильно перенести отпуск по б/л в сложившейся ситуации, следует ли перенести дни оставшегося отпуска на период после междувахтового отдыха и правомерен ли такой перенос в районе Крайнего Севера, где описывается случай переноса отпуска на дни междувахтового отдыха?

| Спартак, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации право на отпуск после периода временной нетрудоспособности может быть предоставлено работнику только в случае, если отпуск по основному месту работы еще не был предоставлен в текущем или прошлом году. Если работнику был предоставлен отпуск по основному месту работы в текущем или прошлом году, то он не имеет права на отпуск после междувахты.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, трудовой кодекс, медицинские документы, приказы о предоставлении отпуска и болезни.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы