Перенос отпуска: возможности и требования для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3629785
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, для переноса отпуска необходимо издать приказ. Заявление от работника является лишь обращением о переносе отпуска, которое не может самостоятельно являться основанием для переноса. Приказ о переносе отпуска должен быть оформлен в письменной форме и содержать информацию о причине переноса, новых сроках и количество дней отпуска, которое осталось невостребованным.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Заявление от работника о переносе отпуска;
2. Приказ о переносе отпуска, оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними положениями организации;
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
1. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Отпуска;
2. Статья 190 ТК РФ - Приказы организации на основании трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы