Планирование и перенос отпуска: подробные инструкции для родителей в декрете.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3690461
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику до его ухода в декретный отпуск. Если у вас есть неотгулянный отпуск, его оплата должна была быть произведена в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. Однако, если вы предпочитаете перенести отпуск, вам следует обратиться к работодателю с соответствующим запросом. Решение о переносе отпуска или его оплате в декретном отпуске принимает работодатель в соответствии с законодательством и внутренними положениями организации.
Для решения данного вопроса может потребоваться письменное заявление работника о переносе отпуска или о желании получить компенсацию неотгулянного отпуска. Также возможно потребуется утвержденный график отпусков и внутренние положения организации.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы