Предоставление БСП за 2021 год и планирование отпуска - правила и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3532720
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу (статьи 115-117), работнику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, который может быть разделен на части. При выходе в отпуск работнику необходимо предоставить болезний лист за текущий год, который подтверждает факт временной нетрудоспособности и ограничивает его возможности для выполнения рабочих обязанностей. Болезненный лист должен быть оформлен в соответствии с требованиями законодательства и представлен в отдел кадров для учета и обеспечения соответствующих выплат заработной платы при отсутствии.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1. Болезненный лист за текущий год, выданный врачом организации здравоохранения или учреждением здравоохранения;
2. Документ, удостоверяющий личность работника;
3. Трудовой договор или приказ о приеме на работу;
4. Другие документы, предусмотренные внутренними правилами организации.
Статья 115 Трудового кодекса РФ. Статья 116 Трудового кодекса РФ. Статья 117 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы