Предоставление отпуска и его сочетание с учебным - правовые последствия и риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487760
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации и соответствующим нормам трудового права.
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Учитывая, что Ваш отпуск был разделен на две части - ежегодный и учебный, Вам следует иметь полное право на использование оставшихся 14 дней ежегодного отпуска после окончания сессии.
Отказ вашего нормировщика объединить оставшиеся 14 дней ежегодного отпуска с учебным отпуском может являться нарушением Ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Приказ о периоде использования отпуска
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ:
- Статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы