Планирование отпуска: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498567
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, которому был предоставлен отпуск, не может претендовать на еще один отпуск в течение года без уважительных причин. При этом, уважительная причина может быть только в случае необходимости для сохранения работоспособности работника. Предоставление отпуска на 28 календарных дней в апреле 2016 года не соответствует этим требованиям, поскольку между предыдущим отпуском и запрашиваемым отпуском прошло менее года.
Для решения данного вопроса понадобится копия трудового договора, записи о предыдущем отпуске и другие документы, удостоверяющие факт принятия на работу и предоставления отпуска.
84, 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы