Планирование отпуска: как решить вопросы о вылете, отсутствии дохода и увольнении для большой семьи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737069
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы при условии согласования с работодателем. Мужу следует написать заявление о желании взять отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель может утвердить или отклонить заявление по своему усмотрению, и он не обязан указывать причину отклонения заявления. Однако, в случае, если отпуск будет необходим для заботы о многодетных детях, работодатель может быть более склонен к утверждению заявления. Увольнение работника в данном случае не является законным.
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Статьи 115-116 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы