Как решить проблему с отпуском и найти работу бухгалтером в КФХ: планирование декретного отпуска и правовая защита от отказа директора.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798931
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Законом Российской Федерации о труде, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск в течение календарного года, исходя из пожеланий работника. Указанный вами отпуск совпадает с периодом декретного отпуска, поэтому работодатель не может отказать вам в возможности использования оплачиваемого отпуска. Работодатель не может ссылаться на загруженность работой или наличие многочисленных дел для отказа в предоставлении отпуска.
Трудовой договор, правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска установленные организацией
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы