Как решить проблемы с задолженностью по зарплате, отпуском и руководством в другом городе?

Для достижения своих прав в данной ситуации рекомендуется следующее:

1. Сначала попробуйте связаться с руководством компании другими способами, например, позвонить по телефону. Если электронные письма не дают результатов, возможно, руководство просто не видит или не обрабатывает их. Поэтому личная связь может быть более эффективной.

2. Если личная связь с руководством невозможна или не дала результатов, вы можете написать официальное письменное заявление о задолженности по зарплате и отпуску. Это поможет закрепить ваши претензии в письменном виде.

3. Для достижения своих прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция занимается контролем за соблюдением трудового законодательства и может принять меры в отношении работодателя, если выявит нарушения.

Если ни один из перечисленных методов не дал результатов, возможно, придется обратиться в суд с иском о взыскании задолженностей по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Для решения данной проблемы могут быть полезны следующие документы: 1. Письменное заявление о задолженности по зарплате и отпуску. 2. Копия трудового договора. 3. Копии приказов о приеме на работу и о предоставлении отпуска. 4. Копии писем или иных доказательств просьбы о расчете задолженности и предоставлении отпуска. 5. Копии электронных писем или других документов, в которых фиксируется отсутствие ответа или реакции на просьбы о решении проблемы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ):

1. Статья 136 - Оплата труда заработной платой.
2. Статья 137 - Гарантии и компенсации при невыполнении или ненадлежащем выполнении работодателем своих обязательств по оплате труда.
3. Статья 142 - Отпуск без сохранения заработной платы.
4. Статья 143 - Компенсация за неиспользованный отпуск.