Вопрос о получении отпуска перед отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3977847
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику можно предоставить оплачиваемый отпуск полностью авансом за период, который он планирует отгулять вперед на основании представленных медицинских документов и заявления. В вашем случае, вы можете запросить оплачиваемый отпуск с 30.07.2022 г. по 14.08.2023 г. полностью в размере 69 календарных дней с 15.01.2023 г. по 26.03.2023 г. При предоставлении этого отпуска, у вас должны быть документы, подтверждающие ваше состояние беременности и необходимость отсутствия на работе.
Для получения полностью авансированного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком, вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление о предоставлении отпуска. 2. Справка от врача, подтверждающая ваше состояние беременности и рекомендуемый период отсутствия на работе.
Статьи 115, 116 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы