Как решить проблему с отпуском в ФССП: предложение привлечения сотрудников для выполнения работы во время отсутствия

В данной ситуации, вам следует обратиться к вышестоящему руководству с просьбой участия в решении данного вопроса. Предоставление отпуска по графику, согласованному с начальником отдела, является вашим законным правом, если нет объективных причин для отказа. Вам стоит напомнить начальнику отдела о возможности прикомандирования сотрудников с других отделений, чтобы обеспечить плавное функционирование работы в ваше отсутствие. В случае нежелания начальника отделения участвовать в решении проблемы, вам следует обратиться в федеральную службу судебных приставов с жалобой и просьбой о защите ваших прав на отпуск.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться подготовить следующие документы: 1. Жалобу на начальника отделения с указанием ситуации и описанием отказа подписать рапорт на отпуск. 2. Копию графика отпусков, с которым вы согласовали свой график. 3. Возможно, документ, подтверждающий отсутствие основных заменителей в отделе и наличие возможности прикомандирования сотрудников из других отделений.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данной ситуации: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, особенно статьи 94-96, регулирующие порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам.