Кухонная работа в школе: как преодолеть желание уволиться и решить проблему с долговым отпуском
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740985
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, вы имеете право уволиться с работы, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели до желаемого даты ухода. В случае вашего ухода в отпуск, работодатель может требовать, чтобы вы отработали оставшиеся дни отпуска после его окончания. Если работник не отработает оставшиеся дни отпуска, работодатель вправе потребовать компенсации за неотработанные дни. Помимо этого, также может возникнуть необходимость в возврате некоторых документов, предоставленных при заключении трудового договора, например, трудовой книжки.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: письменное заявление об увольнении с указанием желаемой даты ухода, письменное уведомление работодателя о намерении не отработать оставшиеся дни отпуска, документы, предоставленные при заключении трудового договора (например, трудовая книжка).
Статьи 77, 178, 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы