Решение рабочих вопросов и планирование отпуска летом в условиях пандемии Ковид-19
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3590338
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинТрудового кодекса Российской Федерации. Федерального закона 'О противодействии распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)'. Постановления Правительства Российской Федерации 'О введении режима повышенной готовности'. Постановления Правительства Российской Федерации 'О введении режима ограничений'. Постановления Правительства Российской Федерации 'О введении режима обязательного самоизоляции'
В данной ситуации, согласно законодательству Российской Федерации, работнице, переболевшей COVID-19 и получившей больничный лист, следует уведомить работодателя о своем состоянии здоровья и предоставить ему медицинскую справку о болезни, выданную уполномоченным медицинским учреждением. Работодатель обязан учесть данное обстоятельство и предоставить отпуск сотруднице в соответствии с ее графиком отпусков на летний период. В случае отказа работодателя предоставить отпуск, работница может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Медицинская справка о болезни (выданная уполномоченным медицинским учреждением).
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы