Атестация рабочих мест: снятие льгот, включая молоко и отпуск для работников очистных

Ответ напишу в двух пунктах:
1. Очистные - это предприятия или учреждения, осуществляющие очистку сточных вод и защиту окружающей среды. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники очистных не могут быть лишены каких-либо льгот или прав, предоставляемых населению РФ. Также, работодатель не имеет права отзывать или снимать у работников какие-либо льготы без их согласия, если эти льготы были предоставлены на законных основаниях.
2. В отношении вредности молока и отпуска, необходимо обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам, регулирующим трудовые отношения и работу очистных. В этих актах будет указано, какие меры должны быть предприняты работодателем для обеспечения безопасных условий труда, включая вопросы здоровья и отпуска работников.
В целом, работники очистных имеют право на защиту своих трудовых прав и льгот, и может быть обратиться к профсоюзу либо к компетентным органам по охране труда для разрешения данной ситуации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Коллективный договор или локальные нормативные акты предприятия, регламентирующие трудовые отношения и льготы работников
- Законы и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и права работников в Российской Федерации

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Закон о защите прав потребителей
- Закон об охране труда
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
- Иные законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и права работников в Российской Федерации