Планирование отпуска, права и заявления при сокращении: полезная информация

Для составления заявления на предоставление отпуска за отработанное время и увольнение по сокращению последним днем отпуска, вам необходимо следовать следующим рекомендациям:

1. В начале заявления укажите свои персональные данные (ФИО, адрес, контактная информация).
2. Укажите название организации, в которой работаете, и ее адрес.
3. Укажите свой должность и отдел (при необходимости).
4. Укажите, что вы получили уведомление о сокращении, и укажите дату последнего дня работы, предложенную работодателем.
5. Укажите, что согласно части 2 статьи 127 ТК РФ, вы имеете право на предоставление отпуска за отработанное время, который должен быть выдан в течение двух недель с момента направления заявления.
6. Запросите предоставление отпуска за период отработанного времени.
7. Укажите, что по окончании отпуска вы просите уволиться по сокращению последним днем отпуска в связи с получением уведомления о сокращении, как предусмотрено статьей 81 ТК РФ.
8. Завершите заявление благодарностью и укажите свою подпись и дату.

Важно помнить, что формулировка заявления должна быть конкретной, четкой и корректной, чтобы избежать двусмысленных толкований и дополнительных проблем.

Для составления заявления на предоставление отпуска за отработанное время и увольнение по сокращению последним днем отпуска вам потребуется: - Бланк заявления или лист бумаги формата А4; - Ручка; - Печать организации (при наличии).

Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: - Статья 81 Трудового кодекса РФ; - Часть 2 статьи 127 Трудового кодекса РФ.