Перенос отпуска: Закон, заявление, причины и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3684309
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, график отпусков является обязательным для исполнения и может быть изменен только с согласия работника. Если утвержденный график отпусков уже имеется, работник вправе отказаться от переноса отпуска и требовать его использование в установленные сроки. Начальник не имеет права принудительно переносить отпуск без согласия работника. Таким образом, согласно законодательству, вы не обязаны подавать заявление о переносе отпуска, если не желаете этого.
Для решения данного вопроса понадобится копия утвержденного графика отпусков на год, копия трудового договора и копия запроса о переносе отпуска от начальника (если таковой имеется).
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы