Правомерность отправления в отпуск: учитель жалуется на отказ директора подписать заявление на перенос отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714746
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск, продолжительностью не менее 28 календарных дней. Отпуск может быть разделен на части по желанию работника. Перенос отпуска может быть осуществлен по обоюдному согласию сторон (работника и работодателя). Отказ работодателя от переноса отпуска возможен только в случаях предусмотренных законом, например, при необходимости обеспечения функционирования организации или имеющейся у работника нетрудоспособности. В данной ситуации, если установленных законом оснований для отказа в переносе отпуска нет, то действия директора будут неправомерными. Работник может обратиться в суд с заявлением о защите своих трудовых прав, а также возможно подать жалобу в соответствующие органы контроля и надзора.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: копия трудового договора, копия направления на отпуск, копия заявления о переносе отпуска, копия отказа директора
Статьи 115-116 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы