Перенос больничных дней и отпуска: правила и важность учета статуса работника

В соответствии с законодательством Российской Федерации, больничные дни не переносятся на период календарного отпуска. Поэтому, если у вас отпуск запланирован с 26 апреля 2022 года, а больничные дни были с 18 по 25 апреля, вы должны выйти на работу сразу после окончания больничного листа, то есть 26 апреля 2022 года.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, могут включать следующие: 1. Больничный лист с указанными датами больничного отпуска; 2. Уведомление о планируемом календарном отпуске; 3. Трудовой договор или коллективный договор, в которых указаны правила отпуска и больничного листа.

Статьи, которые применимы к данной ситуации, могут включать: 1. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"; 2. Статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"; 3. Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения заработной платы"; 4. Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Больничный лист".