Восстановление после увольнения по болезни в РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4331779
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте. Восстановление после увольнения по болезни возможно в Российской Федерации. Для этого необходимо подать письменное заявление в органы, ответственные за дела труда, в течение 14 календарных дней со дня увольнения. В заявлении следует указать причину увольнения по болезни и предоставить соответствующие медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья. Работодатель обязан рассмотреть заявление в течение 14 дней и принять решение о восстановлении или отказе в нем. Если работодатель отказывается в восстановлении, вы можете обжаловать его решение в суде.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: письменное заявление о восстановлении после увольнения по болезни, медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья.
Статьи 230, 234 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы