Оплата замещения при болезни сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3883448
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать замещение сотруднику, который отсутствовал на работе по причине болезни. Это означает, что вам должны будет выплатить деньги за 8 дней отсутствия работника. Сумма выплаты будет зависеть от условий коллективного договора или трудового договора, а также от размера заработной платы работника. Обратитесь к своему работодателю или в отдел кадров для получения информации о конкретных условиях и размере выплаты.
Для решения этого вопроса потребуется предоставить подтверждающие документы о болезни сотрудника, такие как больничный лист, выданный медицинским учреждением.
Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы