Оплата временного замещения должности в отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3964491
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, временно замещающий сотрудник должен получать полную заработную плату, равную заработной плате работника, чье место он занимает, за исключением случаев, когда иное предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или локальными нормативными актами. В вашем случае, поскольку не был заключен договор, вам должны были выплатить 100% заработной платы в течение временного замещения должности. Вы имеете право требовать дополнительную выплату за невыплаченную часть заработной платы.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Заявление о выплате невыплаченной заработной платы; 2. Копия приказа о временном замещении должности и отсутствии заключенного договора; 3. Другие документы, подтверждающие ваше участие в работе и невыплаченную часть заработной платы.
Статья 74 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы