Гибкие условия работы для замещения учителя в декрете: перевод на другие должности и возможность сохранения работы после возвращения учителя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696533
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае если работник замещал другого работника, отпущенного в связи с декретным отпуском, и первый работник будет увольнен до истечения срока декретного отпуска, работодатель обязан перевести его на другую соответствующую должность по обеспечению сохранения заработной платы. Таким образом, в вашей ситуации возможно было осуществить перевод вместо увольнения, при условии наличия соответствующей свободной должности.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) справка о поступлении на работу и должностных обязанностях; 2) копия трудового договора; 3) копия декретного увольнения.
Закон Российской Федерации № 255-ФЗ 'Об обеспечении прав работников в случае беременности и рождения ребенка'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы