Увольнение по приказу МВД во время отпуска и после болезни

В данной ситуации увольнение сотрудника приказом Министра внутренних дел является незаконным, так как согласно законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника органов внутренних дел должно осуществляться по основаниям и в порядке, предусмотренным трудовым законодательством и служебными правилами внутренних войск. Также, увольнение сотрудника во время отпуска или болезни допускается только в случаях, предусмотренных законодательством, и с сохранением определенных гарантий и компенсаций для работника. Приказом руководителя территориального органа органов внутренних дел и увольнение сотрудника по причине его болезни является незаконным, поскольку для увольнения по состоянию здоровья сотрудника требуется проведение медицинской экспертизы и соответствующее решение комиссии по установлению инвалидности.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: трудовой договор между сотрудником и органами внутренних дел, служебные правила и локальные нормативные акты органов внутренних дел, медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья сотрудника.

Применимы следующие статьи закона: статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 34 Федерального закона 'Об органах внутренних дел', статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации.