Оплата учебного отпуска: требования закона и опыт работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3755296
"Будет ли мой работодатель оплачивать мой учебный отпуск в полном объеме, если я, окончив колледж в этом году, решила поступить еще раз, учитывая то, что он уже оплачивал мой учебный отпуск в прошлом году, и что я не нашла в законах требования о первом образовании для оплаты учебных отпусков?"
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославСтатья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Работодатель имеет право оплачивать учебный отпуск только один раз для каждого работника. После окончания колледжа и использования учебного отпуска, работник не может вновь получить оплату учебного отпуска при поступлении в колледж повторно. Это обусловлено отсутствием законодательных норм, которые бы помогли работнику получить повторную оплату учебного отпуска.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, документы о завершении колледжа и использовании учебного отпуска, а также приказы и распоряжения работодателя об оплате учебного отпуска.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Валериан, Город: Москва
Иммануил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы