Оплата учебного отпуска: требования закона и опыт работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3755296
"Будет ли мой работодатель оплачивать мой учебный отпуск в полном объеме, если я, окончив колледж в этом году, решила поступить еще раз, учитывая то, что он уже оплачивал мой учебный отпуск в прошлом году, и что я не нашла в законах требования о первом образовании для оплаты учебных отпусков?"
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийРаботодатель имеет право оплачивать учебный отпуск только один раз для каждого работника. После окончания колледжа и использования учебного отпуска, работник не может вновь получить оплату учебного отпуска при поступлении в колледж повторно. Это обусловлено отсутствием законодательных норм, которые бы помогли работнику получить повторную оплату учебного отпуска.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, документы о завершении колледжа и использовании учебного отпуска, а также приказы и распоряжения работодателя об оплате учебного отпуска.
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Валериан, Город: Москва
Иммануил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы