Оформление и оплата учебного отпуска: наличие справки-вызова и примеры от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481048
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» учебный отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым в зависимости от условий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором. Если в образце, предоставленном работодателем, не указано, оплачиваемым или нет будет учебный отпуск, то требуется обратиться к трудовому договору или коллективному договору, заключенному с работодателем, и проверить, указано ли там условие об оплате учебного отпуска. Если в трудовом договоре или коллективном договоре отсутствуют положения об оплате учебного отпуска, то работодатель может решить вопрос об оплате учебного отпуска на основании своего внутреннего акта (приказ, регламентирующий порядок предоставления отпусков) или согласовать с вами этот вопрос индивидуально.
Трудовой договор, коллективный договор, приказ работодателя
Закон Российской Федерации «Об образовании»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы