Статья 174 ТК: оплата учебного отпуска и обязанности работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3490175
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 174 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не обязан оплачивать учебный отпуск работника. Учебный отпуск предоставляется работнику для получения образования в образовательных учреждениях, но его оплата не является обязанностью работодателя. Работник сохраняет право на свою заработную плату только в том случае, если его учебный отпуск совпадает с периодом оплачиваемого отпуска по другим основаниям (например, ежегодным отпуском). Если же учебный отпуск приходится на период безработицы или на время, когда работник находится в отпуске по его инициативе, он не имеет права на оплату за это время.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы