Оплата учителя на курорте: процедура и факторы оплаты в период учебного процесса

Оплата учителю во время учебного процесса, если он уехал по путевке на курорт, производится следующим образом: в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, учитель сохраняет право на получение заработной платы в течение периода официального отпуска. Если учитель уехал на курорт по путевке, которая предоставляется ему в соответствии с заключенным трудовым договором или коллективным договором, его право на заработную плату сохраняется. В таком случае оплата учителю осуществляется в соответствии с установленным порядком выплаты заработной платы (например, перечислением на банковский счет или выдачей наличными).

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или коллективный договор, регулирующий условия предоставления путевок на курорт;
- Акт выполненных работ или другое подтверждающее документальное подтверждение о том, что учитель отсутствует на работе в связи с отпуском.

Применимые статьи закона Российской Федерации:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ: 'Оплата труда в случае использования отпуска';
- Статья 137 Трудового кодекса РФ: 'Оплата работникам, отпускающимся за счет собственных средств';
- Статья 138 Трудового кодекса РФ: 'Порядок выплаты заработной платы'.